Почему не все успешны в МЛМ?

Получайте новые статьи блога прямо себе на почту

Enter your email address:

Delivered by

Многие люди задумываются о своём настоящем и будущем. В вихре поступающей информации, поступающей отовсюду...вдруг,слышат "волшебные слова"- "Пойдём, здесь ты сможешь хорошо заработать и наслаждаться жизнью:покупать то что тебе нравится, обучать ребёнка в престижном вузе, не быть привязанной к работе, работать на себя, работать только с теми, кто тебе нравится, и делать практически ничего не надо, ведь у тебя будет пассивный доход...и т.д."

Если кто то думает , что это не правильно и это "неправильный мёд"(цели), то ошибается. Это очень замечательные цели и здоровые желания.

Так обычно предлагают подписаться в какую либо сетевую компанию. Часть людей, испытав на себе "прелести" МЛМ бросают трубки, услышав подобные заверения или просят тебя не говорить с ними об ЭТОМ.

Другая же часть навсегда остаётся приверженцем системы МЛМ.

И, потерпев неудачу в одной компании, переходят в другую и.т.д.

Что  движет первыми людьми -понятно: столкнулся с первыми трудностями и сразу в "кусты"-это не моё.

А вот что движет другими - это большой вопрос.

Я думаю, что эти люди поняли очень хорошо суть сетевого маркетинга. Они увидели, что другие зарабатывают.  Также для них понятно, что и они могут заработать...но почему- то пока у них не получается.

Есть три основные причины, почему люди не преуспевают в МЛМ бизнесе:

1) Не достаёт энергии, мотивации для создания сплочённой, успешной команды.

2) Отсутствие системы в работе и ошибки при развитии команды.

3) Отсутствуют навыки лидерства и умения управлять людьми и бизнес -процессами.

Это очень важные пункты в системе работы в МЛМ.

Что касается мотивации, то хочется сказать словами Джима Рона "одной мотивации недостаточно: если у Вас есть идиот и Вы его мотивировали, то в результате Вы получите мотивированного идиота."

Так вот, если Вы не этот мотивированный идиот, то энергии у Вас должно хватить. Другое дело, что мы можем не уметь настраивать себя, самомотивировать. Тогда учимся у людей, которые умеют это делать

А вот отсутствие системы в работе можете исправить только Вы сами. Здесь необходимо развивать навыки самоорганизации. Работать на себя, конечно замечательно, только многие сталкиваются с такими трудностями  как лень, откладывание необходимых дел на потом, опоздания, безответственность. Ведь никто с тебя не спросит, не возьмёт штраф за опоздание, не поставит прогул за отсутствие на работе и не влепит выговор. Только Вы потеряете клиентов и деньги. Многие это понимают, но ничего с этим поделать не могут.

Так. С первыми двумя пунктами мы разобрались.

А вот что делать, если Вам не хватает навыков лидера? То есть человека, который не только сам является лидером, но ещё и умеет передавать мотивацию, и создавать источники энергии для активных действий, руководит бизнес-процессами, а не пускает всё на самотёк, а также является Наставником с большой буквы.

Тут "есть два путя", как говорилось в одном анекдоте.

Первый: Вы активно топчетесь на одном месте, пробираясь сквозь тернии, пытаясь сделать так , чтобы спонсор работал за Вас. Изредка конфликтуя с ним, но однозначно игнорируете все его советы, потому что "умнее его". И тогда Ваш бизнес замирает, не развивается, мотивация у вас падает, опускаются руки, и, наконец, всем вокруг Вы объявляет, что это не для Вас и МЛМ это туфта,  "сетевой маркетинг  не предлагать".

Второй: вы также "достаёте" спонсора, но... прислушиваетесь к его советам, учитесь у него, перенимаете опыт, применяете на практике полученные знания сегодня же, а не когда -нибудь позже.

И в результате:

1)получаете конкретные преимущества перед другими

2)Повышаете уверенность в себе и свою самооценку

3) улучшаете свои показатели

4)начинаете мыслить масштабнее

5)сами оказываетесь среди лидеров

Когда Вы перенимаете опыт успешных людей, Вы становитесь, сильнее, увереннее. Вы начинаете мыслить более масштабно, более логично, более свободно и ,конечно ,становитесь более эффективными.

Вы яснее будете видеть цели и пути их достижения, понимать как работать с людьми, чего они хотят и как их мотивировать на достижение целей, Вы сможете до каждого желающего доступно донести, чем Вы и  Ваш бизнес может помочь им.

Потому что Вы учитесь у практиков, а не у теоретиков.

 

 

 

 

 

 

 

Получайте новые статьи блога прямо себе на почту

Enter your email address:

Delivered by

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

6 Ответов к “Почему не все успешны в МЛМ?”

  1. Спасибо, весьма познавательно! Так хочется быть успешной! Ваша информация, надеюсь, очень пригодится!

  2. Спасибо за статью. Как в пословице: «Волков бояться — в лес не ходить». Нужно работать над собой постоянно и только тогда все получится!

  3. Интересная статья! Должны быть мотивации, цели и план работы. А без этого результата не будет БлагоДарю!
    Заходите на мой блог Я подготовила ряд статей об осенних овощах, которые у нас мало используют, но они есть в продаже, очень полезны,
    вкусны и готовить их быстро.
    Успехов вам и вашему блогу
    С уважение, Ирина Еремина

  4. Ваша статья мотивирует на дальнейшую плодотворную работу.

  5. Очень хорошая статья. Мотивирует! Спасибо.

Написать ответ

Thanx: 8art